本网讯（通讯员 胡洁 文/图）11月16日上午，副校长汤春来主持召开分管部门工作推进专班会议，相关部门主要负责人参加会议。

会上各部门主要负责人汇报了2020年重点工作完成情况，以及对“如何把握好严格与宽容的尺度”的认识。

汤春来表示，正确把握严格与宽容的尺度首先要明确“宽和严的目的”。通过科学处理宽和严的关系，最大限度的调动部门全体成员的积极性、主动性、创造性；妥善运用“宽和严”两个手段，在部门形成良好的人际关系、良好的工作环境。其次要明确“宽与严的尺度”。过分的严格未必收获诚服，过分的宽容未必赢得感激。“严”要从自身做起、从工作出发、从公正着手、从道理服人；“宽”要在人格上尊重别人、在感情上爱护别人、在困难上关心别人、在成长上帮助别人。最后要处理好“宽于严的关系”。对工作要求、办事规矩、原则问题、廉政纪律“宜严不宜宽”；对身怀正气者、主动作为者、业绩突出者、办事规矩者“宜宽不宜严”。

汤春来在听取分管部门2020年工作完成情况汇报后指出，相关部门负责人心中要有一本账，包括职责账、时间账、业绩账，对2020年整体工作要全面把握、研究透彻、创新驱动。下一步，各部门要加大预算执行力度，完成年度预算目标；创新工作方法，打磨工作亮点；积极破解难题，实现攀登性目标；党务政务两手抓，创造党政双赢；加快工作节奏，推进制度建设；优质高效完成2020年工作目标。